Biografie Benno Diederiks

"Ik geef mensen een stukje van hun authenticiteit terug"

Trainers en coaches zijn er heel veel. Als klant moet u er vanuit kunnen gaan dat kennis, kunde en vaardigheden in orde zijn. Daar onderscheidt een trainer/coach zich dus onvoldoende mee. De doorslaggevende factor bij de keuze voor een trainer/coach ligt dan ook op interpersoonlijk vlak: de ‘klik’ tussen twee mensen. Ook spelen de drijfveren en passie van de trainer/coach een grote rol. Inmiddels heeft trainer/coach Benno Diederiks door zijn jarenlange ervaring in het vak voldoende inzicht in zichzelf opgedaan om dat helder voor ogen te hebben: “Ik geloof in menskracht. Ik geef mensen een stukje van hun authenticiteit terug.”

Benno Diederiks is niet in één woord te vangen: hij is gedragsdeskundige, maar ook veranderaar, mediator, trainer, coach, communicator en ‘loods’. Hij is te typeren als pragmatisch, voortvarend, positief en scherpzinnig. Een mens met een mediterraan hart die Rotterdamse nuchterheid combineert met Brabantse gemoedelijkheid. Die eigenschappen stellen Diederiks in staat optioneel te denken, doen en handelen. “Ik kan goed associëren en snel schakelen. Balans tussen ratio en emotie is belangrijk bij het in kaart brengen van context, draagvlak en haalbaarheid,” legt hij uit. “Vanuit verschillende posities kan ik denken of inzoomen. Ook kan ik vanuit verschillende rollen opereren: als sparring partner of juist als iemand die je een spiegel durft voor te houden, altijd met respect. Het is mijn kracht veranderingen teweeg te brengen, zowel in mensen als in organisaties. Daarmee bedoel ik niet alleen de verandering als eindresultaat, maar vooral het proces: de groei en beweging. Ik weet te inspireren omdat ik altijd positief ben en oog heb voor kwaliteiten in mensen die er wel zijn maar onvoldoende naar boven komen. Ik geloof in menskracht, de eigenheid of authenticiteit van mensen. Ik help ze dit te herontdekken en weer tot uiting te laten komen. Daarbij is het van belang dat ze zich niet alleen met zichzelf verbinden, maar ook met hun omgeving. Dualiteit noem ik dat. Het staat ook voor de gedeelde realiteit die ontstaat tijdens het begeleidingstraject: ik ben de loods en kom bij jou aan boord om je naar een nieuwe haven of horizon te loodsen. We zetten samen de koers uit maar jij blijft aan het roer.”

Inspiratie
Waar haalt Diederiks zelf zijn inspiratie vandaan? “Uit klein geluk. Hoopvolle momenten, huiselijk geluk, wandelen met de hond, zon en zee. De wereld beter achterlaten dan je hem aantrof. Ik haal ook inspiratie uit sport: het is een prachtige metafoor voor samenwerking, competitie, scoren, genieten, tactisch spelen en plezier hebben.” De belangrijkste les die Diederiks in zijn loopbaan heeft geleerd, is relativeren. “Het is belangrijker wie je bent dan wat je bent. Je bent wat je geeft en je krijgt wat je verdient. Dat heeft alles te maken met eigenwaarde. Die bepaal je dus in feite zelf. Dat inzicht wil ik mensen graag geven, dat ze wel degelijk de mogelijkheid hebben om het verschil te maken. De potentie is vaak aanwezig maar door belemmerende overtuigingen of negatieve ervaringen uit het verleden komt het niet of onvoldoende tot uiting. Door mensen te activeren, inspireren en motiveren geef ik ze een stukje van hun authenticiteit terug.” Zijn ouders zijn voor Diederiks een belangrijk voorbeeld. “Maar ik leer ook van reflectiemomenten, stilte, fouten, dilemma’s en dalen op mijn pad. Iets wat nu niet kan, kan wellicht later of anders. Ik heb ook veel geleerd van mijn tijd als reisleider in het buitenland: ik kreeg te maken met verschillende mensen en onverwachte situaties. Ook mijn ondernemerschap is een waardevolle leerschool gebleken. Ik zou dat willen samenvatten als: inhoud + proces = gedrag in het kwadraat!”

Ontwikkeling
Wat is de belangrijkste ontwikkeling die Diederiks als professional heeft doorgemaakt? “Doorzetten en mezelf relativeren, altijd richten op de mogelijkheden en blijven geloven in het goede. Klanten die bij mij passen, zoeken ook beweging, bezieling en durven ergens voor te gaan. Net als ik zijn ze praktisch en een tikkeltje eigenwijs en zien het belang in van een goede sparring partner op het gebied van ondernemerschap en (persoonlijk) leiderschap. Vanuit mijn identiteit pas ik mijn rol aan de context van de klant aan. Maar aan mijn principes blijf ik trouw, ik denk regelmatig na over wat ik doe: pas dit nog bij wie ik ben en waar ik voor sta? Draagt dit bij aan mijn ‘missie’ om waarde aan de wereld toe te voegen door mensen te helpen in hun kracht te laten staan vanuit hun authenticiteit? Je missie en overtuigingen zijn bepalend voor je gedrag en het effect dat je sorteert in je omgeving. In feite hebben we het hier over het model van de logische niveaus van Bateson. Voor mij een echte eye opener en zeer goed bruikbaar in de praktijk.”

Persoonlijke effectiviteit
Ook Covey is voor Diederiks een belangrijke inspirator. “Het belangrijkste principe om je persoonlijke effectiviteit te vergroten, is voor mij het uitgangspunt dat je eerst de ander moet begrijpen voordat je zelf begrepen wordt. Als je werkelijk luistert en aandacht hebt, zullen anderen jou ook makkelijker kunnen volgen. De kunst is tegelijkertijd voldoende afstand te kunnen nemen, een helicopter view. Aandacht, begrip, rust en analyse zijn de basis voor praktische haalbaarheid en draagvlak bij veranderingsprocessen. Maar ook uitdagen, confronteren en motiveren zijn belangrijk om mensen nieuwe mogelijkheden te laten zien. Als iets niet kan, vraag ik wat er wel kan. Ik daag mensen uit om in opties te denken met het einddoel voor ogen. Vaak is dat niet meer in zicht omdat er zo veel problemen, tegenstrijdige belangen en gedeukte ego’s zijn. Ik leg deze zaken onder een vergrootglas om betrokkenen bewust te maken van hun eigen rol. Wat hebben ze er zelf aan gedaan om het einddoel te bereiken? Wat is belangrijk om te doen, te laten of te delegeren? Hoe kunnen we de sterke punten van iedereen combineren om zo tot een zo optimaal mogelijk resultaat voor alle betrokkenen te komen? Om mensen en organisaties goed in dit proces te begeleiden, heb ik geleerd mijn gevoel te volgen en mij open te stellen voor nieuwe wendingen en onverwachte situaties. Ik durf risico’s te nemen en vertrouw erop dat de juiste dingen zullen gebeuren. Dat vertrouwen heb ik opgebouwd omdat ik blijf investeren in mijn eigen ontwikkeling en tijd neem voor reflectie. Ik durf te genieten van rust en stilte, het helpt mij keuzes te maken. Mijn humor en vermogen tot inleving en relativering helpen mij te verbinden met mensen. Ik geloof in mijzelf en help mensen ook in zichzelf te geloven. Waar je in gelooft, dat ga je voor je zien en straal je uit. Zo kunnen wij elkaar inspireren en helpen groeien.”

Tekst: Bianca Minkman

Ervaringen van klanten
Wilt u weten hoe klanten van Benno Diederiks over hem denken en hoe zij zijn begeleiding hebben ervaren? Hier leest u diverse testimonials.