DICTA

Laatste nieuws

Nieuwe publicatie: Leer van Louis

Dinsdag 3 juni 2014

Benno heeft een nieuwe publicatie geplaatst: Leer van Louis. Hoe bereidt Van Gaal het Oranjeteam voor op het komende WK? Bekijk de wedstrijden eens met uw ondernemersoog.
Verder lezen
Meer nieuws

Coaching, training en opleiden: maak werk van talent

DICTA [Diederiks Coaching Training en Advies] ontdekt talent, coacht talent en traint uw organisatie om van dat talent werk te maken. Benno Diederiks staat voor een heldere, onorthodoxe aanpak, waarbij het vooral op handelen aankomt. Als allround opleider, trainer en coach laat Benno Diederiks mensen het beste uit zichzelf halen. Door in contact te komen met hun eigen talenten en mogelijkheden. En dit om te zetten in maximaal potentieel voor uw organisatie.

Benno Diederiks koppelt als talenttrainer, bedrijfstrainer, ontwikkelcoach en businesscoach de elementen mens, gedrag en organisatie 'spelenderwijs' aan elkaar. Hoe? Met een schat aan ervaring op het gebied van personeels-, interim-, en zelfmanagement, commercie, loopbaanbegeleiding, reïntegratietrajecten en communicatie. Plus: pragmatisch, doelgericht en met veel enthousiasme en humor.

Aanbevelingen
  • Irma Lotens


    Docent MBO, middelbaar beroepsonderwijs

    Irma vertelt: “Ik werk met ‘special need’-leerlingen. Ze volgen een opleiding op niveau 1 en 2. Ze moeten hun startkwalificatie nog halen. Vanaf dat moment zijn ze niet meer ...
    Verder lezen
  • Sandra Lucassen


    Hoofd P&O

    Elke paar weken hadden wij samen een afspraak om de vorderingen door te nemen. Of ik nu heel enthousiast was over een stuk of juist even vastliep, Benno kon mij door het stellen van enkele vragen tot ...
    Verder lezen
  • Meer referenties


    van tevreden opdrachtnemers

    Ga naar de LinkedIn-pagina van Benno voor nog veel meer referenties van tevreden opdrachtnemers van Dicta.
    Verder lezen
  • Yuri Fisscher


    Huisarts

    Benno is een drijvende kracht binnen onze cursussen en startersdagen.Hij analyseert razendsnel en is scherp. Daardoor is hij in staat om mensen een spiegel voor te houden en ze direct bruikbare handvatten ...
    Verder lezen
  • Gerwin Strieks


    civiel technisch projectleider

    “De driedaagse training  Persoonlijke effectiviteit en Communicatie volgde ik bij Benno. Het was leuk om te doen, want Benno bracht het allemaal erg sprekend. Vooral het onderdeel non-verbale ...
    Verder lezen
  • Bert van der Wulp


    Co÷rdinator

    Benno is een positief ingestelde coach/opleider. Hij betrekt iedereen zoveel mogelijk bij de opleiding. De behandeling van de leerstof was in hoog tempo wat ik heel prettig vond. Wat ik ook prettig vond ...
    Verder lezen
  • Marjan Hauwert


    HR director

    De organisatie waarvoor ik werk zit in een reorganisatieproces. Als HR director is het voor mij dus extra zinvol om mijn coachkwaliteiten te versterken; te onderzoeken hoe ik de coach in mij tot de diepte ...
    Verder lezen
  • Rianne Spierings


    teamleider Bureau Onderwijs

    “Ik werk in een team van 18 mensen. In de dagelijkse praktijk ging ik altijd al veel af op mijn gevoel. Ondanks dat ik best zeker van mijn zaak was, merkte ik dat ik het fijn zou vinden om dat ...
    Verder lezen
  • Monique Meijer


    HR Businesspartner

    "Ik deed eerst bedrijfsadministratie en bedrijfseconomie. Omdat ik van baan veranderde naar HR, wil ik ook daarover de theorie beheersen. Daarom volgde ik de HBO-opleiding Personeelsmanagment. Benno ...
    Verder lezen
  • Claudia Lageweg-Salden


    administratief medewerker/casemanager afdeling personeelszaken

    “Luisteren. En tegelijkertijd de kunst verstaan om het gesprek zó te voeren dat de ander zijn probleem zelf oplost. Dat gaf Benno mij mee tijdens de module Communicatie. Deze module was ...
    Verder lezen
  • Gijsbert van Pinxteren


    bureauhoofd expertise en advies

    “Benno was mijn begeleider tijdens de eindopdracht in het tweede jaar van mijn bacheloropleiding Personeelsmanagement. Al bij de eerste kennismaking voelde ik een match: zijn no-nonsense mentaliteit ...
    Verder lezen
  • Ronald Jansen


    Manager Kwaliteit

    “Benno begeleidde mij in de eindfase van mijn studie Bachelor Personeelsmanagement. Ik volgde die studie naast mijn fulltime baan. Mijn aanpak van deze studie was zakelijk: to the point, zonder ...
    Verder lezen
  • Marjolein Timmermans


    personeelsconsulent

    Ik heb een boeiende baan. Ik heb met alle facetten van het P&O-vak te maken en dat maakt deze baan zo veelzijdig. Als investering in mezelf besloot ik in januari 2012 een coachingsopleiding te volgen ...
    Verder lezen
  • Riem Halawani


    Studio Recruiter

    “Ik zat in de auto op de terugweg van een afspraak met Benno. En was weer helemaal opgeladen: ik ga naar huis, aan de slag, en zó ga ik het aanpakken! Benno weet je telkens weer de kracht en ...
    Verder lezen
  • Gert-Jan IJzendoorn


    Sr Adviseur Bedrijfsvoering

    Ik was tussen de bedrijven door een selfmade coach binnen Rijkswaterstaat Corporate Dienst waar ik werk. Op een één of andere manier trek ik mensen aan die behoefte hebben aan een spiegel ...
    Verder lezen
  • Herbie Krocke


    opleidingsadviseur

    “In mijn afstudeerfase van de bacheloropleiding Human Resource Management was Benno mijn scriptiebegeleider. Slechts één keer heb ik hem persoonlijk ontmoet; ik kom helemaal uit Zeeland, ...
    Verder lezen
  • Koen van Sleeuwen


    manager

    Veel mensen van onder de rivieren zullen Mooiland Maasland kennen. Deze woningcorporatie verhuurt in Noordoost-Brabant en Noord-Limburg meer dan 14.000 woningen. Koen van Sleeuwen is er manager Advies ...
    Verder lezen
  • Rob Heijmen


    informatieanalist

    “Ik merkte dat sommige dingen op mijn werk me te veel tijd kostten. Daarom volgde ik de cursus Persoonlijke Effectiviteit en Communicatie. De aanpak die docent Benno koos, beviel mij erg goed. Hij ...
    Verder lezen
  • HenriŰtte van der Heide


    QA medewerker

    “Meer uit mezelf halen. Dat was mijn doel voordat ik begon aan de cursus Persoonlijke Effectiviteit en Communicatie. En dat is gelukt. Ik volgde drie bijeenkomsten bij Benno, om de twee weken. Na ...
    Verder lezen
  • Rie-Anne Berben


    medewerker arbeidsbemiddeling van het team Werk, Zorg en Inkomen

    "Ik volgde een HBO opleiding Personeelsmanagement met de specialisatie psychologie en coaching. In de afstudeerfase was Benno mijn scriptiebegeleider. Ik waardeer het enorm aan Benno dat hij oog heeft ...
    Verder lezen
  • Terry Verheij van Wijk


    Loopbaanadviseur

    Dat is niet gemakkelijk: verder werken aan een afgekeurde scriptie om alsnog te slagen. Het was de uitdaging voor Terry Verheij van Wijk voor haar opleiding HBO Personeelsmanagement. "Het was lastig ...
    Verder lezen
  • Fred Kuyvenhoven


    algemeen docent

    “Benno geeft je ruggengraat. En dan bedoel ik niet alleen de bouwstenen voor mijn scriptie, maar ook mijn eigen ruggengraat: de kracht om dóór te gaan. Door persoonlijke omstandigheden ...
    Verder lezen
  • Erwin Schoenmakers


    Erwin Schoenmakers (44) werkt bij Tata Steel Nederland bv. Het bedrijf heeft net een reorganisatie achter de rug. Het beloningssysteem wijzigde ook, zijn afdeling werd opgeheven en heringedeeld: ...
    Verder lezen
  • Sandra AriŰns


    senior contractbeheerder

    “Benno haalt dingen die dieper in jezelf zitten aan de oppervlakte. In de opleiding tot coach heb ik veel over mezelf geleerd. Ik heb inzicht gekregen in hoe ik op bepaalde situaties reageer. Door ...
    Verder lezen
  • Sebastiaan Bolding


    coach/co÷rdinator

    "Hoe kunnen we de kwaliteit verbeteren en de klantvriendelijkheid vergroten van onze telefoongesprekken en ons e-mailverkeer? Dat is in het kort waarmee ik me als coördinator bezighoud binnen ...
    Verder lezen
  • Monique Verspaandonk


    HR/Legal Officer

    "Ik was al een paar jaar werkzaam als directiesecretaresse en zocht meer uitdaging in mijn werk. Ik kon er mijn ei niet echt meer in kwijt. Ik 'verhuisde' naar de afdeling P&O bij mijn werkgever. ...
    Verder lezen
  • Martine Gersen


    Klantmanager

    “Benno kreeg ik toegewezen als scriptiebegeleider, vanuit NCOI. Ik volgde een bachelor opleiding Personeelsmanagement en moest ter afsluiting een scriptie schrijven. Benno plande vaste momenten in ...
    Verder lezen
  • Janine, Leonie en Lisette


    Tektschrijvers

    Het was een heerlijke dag, het zonnetje scheen, dus de tuin werd de cursusruimte voor onze workshop Talentontwikkeling. Waar we Benno trakteerden op een driegangenlunch. Iedere deelnemer bereidde een ...
    Verder lezen
  • Arjan de Jong


    Directeur operations

    Onze business is arbeidsbemiddeling. Dan heb je dus continu met mensen te maken. Wat mij persoonlijk interesseert is hoe de mens ‘werkt’. Daarbij is het in mijn rol ook belangrijk om verstand ...
    Verder lezen
  • Norbert Vismans


    Accountmanager

    “Effectiever omgaan met  mijn tijd. Dat is wat ik wilde leren. Ik volgde een module van de HBO-opleiding Persoonlijke Effectiviteit. Deze module beslaat drie hele dagen, plus het schrijven van ...
    Verder lezen
  • Andrea Klein


    pelotonscommandant KMA

    “Vanuit persoonlijke interesse en als aanvulling op mijn werk volgde ik de ICM-opleiding Coaching. Benno’s lesmodules hadden een prettige opzet, waarbij we veel praktijkoefeningen deden. Mijn ...
    Verder lezen
  • AndrÚ Baart


    Operational Warehouse Manager, EDC

    Operational Warehouse Manager André Baart:“Vooral dat tweede stuk was flink pittig. Benno ging nietsontziend met ze aan de slag. De mannen moesten met de billen bloot. Wat ze niet allemaal ...
    Verder lezen
  • Peter van der Zwaan


    beheerco÷rdinator/business-analist

    Peter van der Zwaan is sinds 1981 actief bij de provincie Zuid-Holland, waarvan de laatste jaren als beheercoördinator cq. business-analist bij het bureau Datamanagement. Dat onder de afdeling ...
    Verder lezen
  • Martin Snijder


    P&O Adviseur

    “Mijn HBO studie Bedrijfskunde lag zo’n anderhalf jaar stil. Alleen mijn eindscriptie moest nog af. Ik kwam in contact met Benno, omdat ik een paar lessen bij hem volgde om weer up-to-date te ...
    Verder lezen
  • Wendy de Broekert


    Re´ntegratiebegeleider

    "Meer zelfvertrouwen. Dat was de reden om de opleiding HBO Personeelsmanagement te volgen. Ik deed het dus echt voor mezelf.  Ik kende Benno al van een eerdere opleiding. Toen lagen we wel eens ...
    Verder lezen
  • Gerco Kleppe


    Senior unitmanager

    "Ik volg een HBO-opleiding via de NCOI. Voor de module marketing management heb ik les gekregen van Benno. Mijn ervaring met Benno is zeer prettig. Hij heeft mij de theorie op een zeer professionele ...
    Verder lezen
  • Willem Dufoort


    projectmanager ICT

    "In 2011 heb ik me tot Benno gewend voor vijf coachingsgesprekken. We sparden over mijn carrière en welke vaardigheden/attitudeaspecten daarbij belangrijk zijn. Concreet: hoe kan ik meer ...
    Verder lezen
  • Jurgen Aertssen


    helpdeskmedewerker ICT

    “Ik volgde de NCOI cursus Servicedesk medewerker. Een van de twee modules was gericht op communicatieve vaardigheden. Daarvoor ging had ik drie zaterdagen klassikale les in Utrecht, met Benno als ...
    Verder lezen
  • Arie Stoker


    uitzendmanager

    "Iemand die initiatief neemt. Heel duidelijk is in wat hij van je verwacht. En je daar goed in coacht. Dat betekende Benno voor mij tijdens de laatste fase van de opleiding HBO Personeelsmanagement. ...
    Verder lezen
  • Ricky Hupsel


    arbeidsdeskundige in opleiding

    "Ik was er voor mezelf nog niet uit wat mijn volgende stap zou zijn binnen of buiten het UWV. Ik had de behoefte om breder inzetbaar te zijn en zocht een opleiding die daarop aansloot. Om mijn ...
    Verder lezen
  • Ronald Jansen


    Plv Directeur DV&O

    "Mijn ervaring met Benno is ontstaan tijdens een opleidingstraject waarbij Benno een belangrijke rol had in de afronding. Ik ben zeer tevreden over de dienstverlening en de aansluiting bij mijn ...
    Verder lezen
  • Sandra Brouwer


    senior salarisadministrateur

    "Benno was mijn moduledocent en eindscriptiebegeleider. Als docent bracht hij de lesstof duidelijk, helder en praktisch. Als scriptiebegeleider was hij ook praktisch en duidelijk naar de student. ...
    Verder lezen
Best Practices
  • Training Klantgerichtheid

    Voor Gemeente Amsterdam-Zuidoost. Om aan de wensen en behoeften van de burger als klant te voldoen, heeft het stadsdeel één aanspreekpunt voor de klant gecreëerd. De nieuw opgerichte sector Publiekszaken vervult in dit gekozen ...
    Verder lezen
  • Een issue tussen een manager en zijn baas. Dat was de aanleiding voor Beldick Automation om coach Benno Diederiks in te huren. En omdat dat traject succesvol was, volgde een tweede coachtraject: met het hele managementteam.
    Verder lezen
  • Opleiding voor middle management

    Voor Van den Bosch Transporten B.V. Een generieke opleiding op het gebied van management, organisatie en communicatie op het niveau van middle management.
    Verder lezen
  • Training Adviesvaardigheden

    Voor TMOP. De adviseurs worden bij externe opdrachtgevers geplaatst voor de duur van een project. Het verzoek van TMOP: het trainen van de adviseurs in het verbeteren van hun adviesvaardigheden (adviserend verkopen) om zo meer ‘oog, ...
    Verder lezen
  • Training Adviesvaardigheden

    Voor Alares. De wens was een vervolg te geven aan de eerdere training door middel van deze opvolgende, tweedaagse training. Deelnemers waren werkzaam op de afdelingen office management, advies en directie.
    Verder lezen
  • Sßmen op weg naar anders

    Voor de politie Gelderland-Zuid. Op basis van de aanstaande veranderende structuur, cultuur en werkprocessen is het belangrijk dat de medewerkers van de stafafdeling ontdekken hoe het nieuwe krachtveld werkt bij de leidinggevenden. Van daaruit ...
    Verder lezen
  • Opleiding Counselor

    Voor Defensie. De organisatie wilde een opleiding gericht op de rolaspecten en werkmethodiek van de counselor, een spilfunctie binnen Defensie.
    Verder lezen
  • Coaching persoonlijke ontwikkeling

    Voor het managementteam van C1000. Verhogen van gedrag- en inzichtniveau op het gebied van zelfmanagement en resultaatgericht (samen)werken tussen de managementteamleden.
    Verder lezen
  • Training Omgaan met agressie

    Voor Dienst SoZaWe Noardwest Fryslân. Medewerkers van de Dienst SoZaWe Noardwest Fryslân hebben wel eens te maken gehad met diverse vormen van agressief gedrag. De meeste van deze medewerkers hebben in het verleden een training Omgaan ...
    Verder lezen
  • Training timemanagement

    Voor C1000. Het bedrijf had behoefte aan deze training om kennis, vaardigheden en inzicht op het gebied van timemanagement onder de leden van het managementteam op een hoger niveau te brengen.
    Verder lezen
  • Training Adviesvaardigheden en Trainen van groepen

    Voor Toptech. Het bedrijf wilde voor zijn adviseurs een training waarbij zowel de adviesvaardigheden als het trainen van groepen aan bod kwamen.
    Verder lezen
  • Vaardigheidstraining Praktisch Personeelsmanagement

    Voor ZZG Zorggroep. Vanuit de behoefte aan een vaardigheidstraining op het gebied van praktisch Personeelsmanagement. Dit om de kennis en vaardigheden van personeelsmanagement naar een hoger niveau te brengen.
    Verder lezen
  • Workshop ĹMiddle Management en Tactische Bedrijfsvoeringĺ

    Voor Mitsubishi Motors Europe BV. Een ontwikkeltraject op het gebied van middle management en tactische bedrijfsvoering voor de afdeling Warehouse Operations.
    Verder lezen
  • Coachingstraject Persoonlijke Ontwikkeling

    Voor C1000. Dit bedrijf had behoefte aan coaching om het gedrag en inzicht op het gebied van zelfmanagement onder de leden van het managementteam op een hoger niveau te brengen. Dit vanuit de wens om meer resultaatgericht te werken. Doel was ...
    Verder lezen
  • Ontwikkeltraject

    Voor NuStar Terminals. Op een hoger niveau brengen van vaardigheden, gedrag en inzicht van managers en ploegleiders. Doel: verdere professionalisering en verbetering van de bedrijfsvoering.
    Verder lezen
  • Coaching en mediation

    Voor Instituut Verbeeten. Deze organisatie wenste een coaching- en mediationtraject om een effectieve samenwerking en heldere communicatie op teamniveau te bereiken. Daarnaast had het instituut behoefte aan een scheppen van een positief ...
    Verder lezen
  • Training Adviesvaardigheden

    Voor de gemeente Breda. Daar was behoefte aan een vaardigheidstraining op het gebied van adviesvaardigheden voor de HR assistenten (Personeel en Organisatie).
    Verder lezen
  • Basistraining Leidinggeven

    Voor TU Delft. Verhogen van het communicatieniveau binnen de organisatie via een vaardigheidstraining op het gebied van Praktisch Leidinggeven.
    Verder lezen
  • Opleiding Loopbaanbegeleiding

    Voor de Politie Hollands Midden. Opleiden van twee leidinggevenden en tien personeelsadviseurs tot loopbaanbegeleiders. Samen gaan zij voor de Politie Hollands Midden invulling geven aan het eindresultaat van het mobiliteitscentrum.
    Verder lezen
  • Ontwikkeltraject

    Voor het Sint Anna Ziekenhuis. Een ontwikkeltraject op het gebied van interne samenwerking, groepsdynamiek, individueel rolgedrag en resultaatgerichte bedrijfsvoering. Aanvullend: op een hoger niveau brengen van vaardigheden, gedrag en inzicht ...
    Verder lezen
  • Intern ontwikkeltraject

    Voor Adficon. Kennis- en vaardigheidstraining plus persoonlijke ontwikkeling op het gebied van management en leiderschap.
    Verder lezen
  • Training omgaan met agressie

    Voor de gemeente Doorn. De front-officemedewerkers van de afdeling Burgerzaken en Sociale Zaken van de gemeente Doorn hebben in het verleden een paar keer te maken gehad met verbale agressie van klanten. Naar aanleiding daarvan wilde de gemeente ...
    Verder lezen
  • Ontwikkelingstraject

    Voor Stichting Mooiland Maasland. Naar aanleiding van een afgerond fusietraject ontstond bij de Stichting Mooiland Maasland de behoefte aan een ontwikkeltraject op het gebied van organisatiesensitiviteit, organisatieanalyse & interpretatie en ...
    Verder lezen
  • Training werkgeversbenadering

    Voor Werkgeversservicepunt Alert. Vanuit de behoefte aan een training op het gebied van werkgeversbenadering, voor de accountmanagers van het project Werkgeversservice in de subregio Rheden en Rozendaal.
    Verder lezen
  • Effectief overtuigen en be´nvloeden

    Voor Unicef. Deze training leert deelnemers effectief te overtuigen en te beïnvloeden zonder dat de deelnemers een beroep doen op de formele positie binnen de organisatie.
    Verder lezen
  • Management op een hoger niveau

    Voor MyMicro Group BV. Op basis van het huidige denk- en werkniveau is het belangrijk dat de afdelingsmanagers en teamleiders ontdekken hoe het onderlinge krachtenveld van het gezamenlijke management werkt. Aanvullend leeft ook de behoefte om de ...
    Verder lezen
  • Training Klantgerichtheid en meer

    Voor energieleverancier Delta. Dit bedrijf wenste een in company training voor zestien meteropnemers waarin klantgerichtheid, assertiviteit en omgaan met agressie centraal staan.
    Verder lezen
  • Roulateopleiding

    Voor de gemeente Maarssen. Die wilde de medewerkers van de diverse productgroepen laten rouleren. Medewerkers van de Klantenservice zijn zo ook inzetbaar bij de productgroep Publieksbalie. Dit houdt in dat zij tot op zekere hoogte kennis ...
    Verder lezen